劳务派遣是目前社会中较为常见的一种用工形式，它是指一个公司或组织将自己的部分或全部用工需求通过特定的派遣公司来实现。在劳务派遣过程中，派遣公司会提供一系列的服务内容来满足客户的用工需求，以下是劳务派遣包含的一些常见服务内容：

1. 人力资源招募：劳务派遣公司会根据客户提供的用工需求，利用自身的招聘渠道和网络资源，为客户找到合适的人选进行招聘。

2. 人才筛选和面试：劳务派遣公司会对候选人进行严格筛选和面试，确保他们具有符合客户要求的技能和能力。

3. 岗位匹配：根据客户的岗位需求和候选人的能力特点，劳务派遣公司会将合适的人才和岗位进行匹配，确保人才的合理利用。

1. 合同签订：劳务派遣公司会协助客户和候选人进行用工合同的签订，明确双方权利和义务，保障双方的合法权益。

2. 薪酬结算：劳务派遣公司会负责为候选人进行薪酬结算，包括工资计算、发放和社会保险的缴纳等相关工作。

3. 培训和辅导：劳务派遣公司会为候选人提供必要的岗位培训和技能提升，帮助他们更好地适应工作环境和提高工作效率。

4. 绩效管理：劳务派遣公司会对候选人的工作表现进行监督和评估，及时反馈并提出改进建议，确保他们在工作中能够达到客户的要求和预期。

5. 紧急支援：在候选人有临时变故或突发情况时，劳务派遣公司会提供紧急支援和协助，帮助客户和候选人尽快解决问题。

总的来说，劳务派遣包含的服务内容涵盖了整个用工过程中的各个环节，通过专业的服务和管理，能够帮助客户更加便捷和高效地解决用工需求，提升企业的用工管理水平和效率。