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完全派遣
由派遣公司承担一-整套员工派遣服务工作包括招聘、绩效和报酬福利等。
转移派遣
企业自行招聘人员，再由派遣公司负责员工的报酬、绩效评估和劳动纠纷处理等事务。
减员派遣
针对已雇佣员工，将其雇主身份转移至派遣公司，企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付。
试用派遣
用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，以派遣的形式试用，免去由于选拔和测试时产生的误差风险。
短期派遣
用人单位与劳务派遣公司共同约定-一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
项目派遣
企事业单位为了生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
关键词：
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人力资源管理人才对企业的重要性
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为什么要找人力资源管理咨询公司？
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