生育保险是为了保障女性在怀孕和产假期间的收入和权益而设立的一种社会保险制度。在国内，生育保险是由国家规定并执行的，具有普遍性和强制性。那么，生育保险需要多久才可以使用呢？

一般来说，生育保险的使用条件是符合劳动法规定的孕期、产前休假、产假、哺乳假等各项规定的女职工。只有通过医院检查证实怀孕后，女性才可以向所在单位报备怀孕情况，并开始享受生育保险待遇。通常，怀孕初期就可以向单位报备怀孕情况，并根据单位规定领取生育津贴。

在生育保险中，女职工可以获得生育津贴、生育护理假等多项权益。生育津贴是在女职工怀孕期间，公司给予的一定金额的补贴，以弥补女职工在怀孕期间无法正常工作所带来的收入减少。生育护理假是指女职工在分娩后可以享受的一定时间的休假，以便恢复身体和照顾新生儿。

生育保险的使用时间是从怀孕初期开始至分娩后恢复工作之前为止。具体的使用时间视女性工龄、怀孕情况、单位规定等因素而定。一般情况下，女职工在怀孕初期就可以开始享受生育保险的待遇，并在分娩后继续享受一定的护理假。在整个生育保险期间，女职工的收入和权益都会得到保障。

总的来说，生育保险需要多久才可以使用主要取决于女性怀孕的时间和所在单位的规定。只要符合相关条件，女性就可以及时向单位报备怀孕情况，并享受生育保险的各项权益。生育保险的设立旨在为女性提供更好的生育保障和权益保护，让她们在怀孕和产假期间能够更加安心和放心地度过。希望所有怀孕的女性都能及时了解自己的权益和应尽的义务，合法享受生育保险待遇。