劳务派遣公司是一种提供灵活就业机会的服务型企业，其主要业务内容包括接受用人单位的委托，从事劳务派遣服务。其具体内容主要包括以下几个方面：

为用人单位提供临时性员工。劳务派遣公司会根据用人单位的需求，为其提供短期、临时或者季节性的员工，以满足用人单位在某些特定时间段或者项目实施过程中的人员需求。

为用人单位提供专业技能人才。劳务派遣公司会根据用人单位的要求，为其提供具备特定专业技能和经验的员工，以满足用人单位在某些特定岗位上的人才需求。这些员工可能会包括工程师、设计师、会计师、程序员等各类专业人才。

为用人单位提供劳动力调配服务。劳务派遣公司会根据用人单位的实际情况，为其提供劳动力的调配服务，以帮助用人单位灵活合理地管理和调配人力资源，提高劳动力利用效率。

为用人单位提供人力资源管理咨询服务。劳务派遣公司会根据用人单位的需求，为其提供人力资源管理方面的咨询服务，包括员工培训、绩效考核、薪酬设计等各类人力资源管理相关服务。

为劳务派遣员工提供法律保障。劳务派遣公司会为其派遣出去的员工提供法律保障，确保员工的权益得到有效保障，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等方面的保障。

总的来说，劳务派遣公司的主要业务内容是为用人单位提供临时性、专业性的员工，以满足用人单位在人力资源需求方面的灵活性和多样性。通过提供这些服务，劳务派遣公司在劳动力市场中扮演着重要的角色，为用人单位和劳务派遣员工之间搭建起一个桥梁，促进双方的合作和发展。