企业为公司缴工商保险是为了保障员工权益，并减少企业经营风险。下面将从员工权益保障和企业经营风险减轻两方面进行详细分析。

一、员工权益保障：

医疗保险：工商保险中的医疗保险，可以为员工提供医疗费用报销，在员工生病或意外受伤时，减轻负担。这对于员工来说，是一种重要的保障，可以有效维护员工的健康权益，促进员工的积极性和工作稳定性。
养老保险：工商保险中的养老保险，为员工提供了退休后的基本生活保障。随着我国人口老龄化进程加快，养老保险的重要性不言而喻。对于员工来说，缴纳养老保险可以积攒退休金，确保老年生活的基本需求，降低退休压力。
工伤保险：工商保险中的工伤保险，为员工在工作中发生意外伤害或职业病时提供保险赔偿。这是对员工生命和健康的重要保障，增强了员工的安全感和归属感，提高员工对企业的忠诚度和幸福感。同时，工伤保险还可以避免因员工工伤引起的法律纠纷和赔偿责任，减轻了企业的负担。
失业保险：工商保险中的失业保险，为失业员工提供失业补偿和就业帮扶，减轻了失业者的经济压力，保障了其基本生活需要。这也有助于保持社会稳定，减少社会矛盾。

二、企业经营风险减轻：

预防劳动争议：通过缴纳工商保险，企业打造良好的劳动关系，遵循劳动法律法规，提高员工福利待遇，预防和减少劳动争议和纠纷的发生。避免了因劳动争议导致的企业声誉受损、人力资源和财务资源的浪费等问题。
减少人力成本风险：企业缴纳工商保险，可以减少因员工生病、意外受伤或退休等原因导致的人力资源流失。员工得到保障后，更愿意长期留在企业，提高员工的工作积极性和忠诚度，降低招聘、培训、离职等人力成本。
保护企业资产：工商保险中的责任险，可以保护企业的财产、设备和其他资产免受突发意外事件的损失。例如火灾、水灾、盗窃等。通过缴纳工商保险，企业可以获得适当的保险赔偿，减轻经营风险。
提升企业形象：企业为员工缴纳工商保险，体现了企业的社会责任感和关爱员工的态度。这对于提升企业形象和品牌价值具有积极的影响。员工和社会将更愿意接受和认可这样的企业，并倾向于与之合作。
总结来说，企业为公司缴工商保险具有诸多好处。它可以为员工提供全面的福利保障，在员工权益保障方面起到了重要作用。同时，它也有助于减轻企业的经营风险，提高企业竞争力和可持续发展能力。因此，企业应该认识到工商保险的重要性，并积极履行相应的义务，为员工和企业共同营造一个安全、稳定和和谐的工作环境。