劳务派遣公司需要具备以下资质：

企业法人资格：劳务派遣公司需要注册成为一家企业，并获得相关的企业法人资格，包括工商注册登记、组织机构代码证等。

经营许可证：根据《中华人民共和国劳动保障法》第６６条、第６９条的规定，劳务派遣公司需要取得“劳务派遣经营许可证”方可经营劳务派遣业务。申请该许可证需要提供企业的法人营业执照、注册资本金、劳动用工计划等相关材料，并经过劳动保障行政部门的审核。

注册资本金：根据中国人力资源和社会保障部发布的《关于加强劳务派遣经营许可资质管理的通知》，劳务派遣公司注册资本金的最低额度为200万元人民币。

公司规模：劳务派遣公司需要拥有一定的规模，包括员工数量要求和经济实力。具体要求根据地方政策和行业标准而有所不同。

人员素质：劳务派遣公司的从业人员需要具备相应的素质和能力，包括掌握人力资源管理、劳动法律法规等相关知识，具备一定的业务能力和经验。

财务状况：劳务派遣公司需要有相对稳定的财务状况，包括经过年审的财务报表、纳税记录等。

诚信记录：劳务派遣公司需要有良好的企业信誉和社会信誉记录，不能有严重的违法或不良记录。

其他要求：根据地方政策和行业标准，劳务派遣公司可能还需要满足其他要求，如安全环保等。

总结起来，劳务派遣公司需要拥有企业法人资格、劳务派遣经营许可证、注册资本金、一定的公司规模、人员素质、稳定的财务状况、良好的信誉记录等。这些资质要求可以保证劳务派遣公司能够合规经营，提供安全、稳定的劳务派遣服务。同时，这些资质也是政府、社会和客户对劳务派遣公司的一种信任和认可。