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  • 作者:唐山源信
  • 来源:人力资源服务公司
  • 发布时间:2024-03-04 08:24
  • 访问量:

【概要描述】

劳务派遣公司需要由什么资质

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  • 分类:公司新闻
  • 作者:唐山源信
  • 来源:人力资源服务公司
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劳务派遣公司需要具备以下资质:

企业法人资格:劳务派遣公司需要注册成为一家企业,并获得相关的企业法人资格,包括工商注册登记、组织机构代码证等。

经营许可证:根据《中华人民共和国劳动保障法》第66条、第69条的规定,劳务派遣公司需要取得“劳务派遣经营许可证”方可经营劳务派遣业务。申请该许可证需要提供企业的法人营业执照、注册资本金、劳动用工计划等相关材料,并经过劳动保障行政部门的审核。

注册资本金:根据中国人力资源和社会保障部发布的《关于加强劳务派遣经营许可资质管理的通知》,劳务派遣公司注册资本金的最低额度为200万元人民币。

公司规模:劳务派遣公司需要拥有一定的规模,包括员工数量要求和经济实力。具体要求根据地方政策和行业标准而有所不同。

人员素质:劳务派遣公司的从业人员需要具备相应的素质和能力,包括掌握人力资源管理、劳动法律法规等相关知识,具备一定的业务能力和经验。

财务状况:劳务派遣公司需要有相对稳定的财务状况,包括经过年审的财务报表、纳税记录等。

诚信记录:劳务派遣公司需要有良好的企业信誉和社会信誉记录,不能有严重的违法或不良记录。

其他要求:根据地方政策和行业标准,劳务派遣公司可能还需要满足其他要求,如安全环保等。

总结起来,劳务派遣公司需要拥有企业法人资格、劳务派遣经营许可证、注册资本金、一定的公司规模、人员素质、稳定的财务状况、良好的信誉记录等。这些资质要求可以保证劳务派遣公司能够合规经营,提供安全、稳定的劳务派遣服务。同时,这些资质也是政府、社会和客户对劳务派遣公司的一种信任和认可。

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