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人力资源公司到底是做什么的?

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  • 发布时间:2022-08-19 11:06
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【概要描述】 人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务机构。 我们先简单了解一下人力资源公司的工作内容, 第一,对企业做好年度规划,把合适的人员聘任到合适的岗位, 第二,招聘工作,按照企业年度工作计划,对员工进行合适的配置,确保企业运转正常, 第三,员工培训,根据企业的规划安排员工技能培训,提高员工的综合素质, 第四,制定薪资计划,科学管控企业员工,完善员工的竞争机制。 第五,薪资代发,帮助企业进行复杂的薪资计算和发放工作,包括社保、公积金的代缴。 简单来说就是企业把其内部关于人力资源方面的业务全部外包给第三方公司的人力资源公司,并且向其支付服务费的一种商业行为。 当然啊,人力资源公司也是需要经人力资源和社会保障部审批批准。 并且办理营业执照和人力资源经营许可证的企业。

人力资源公司到底是做什么的?

【概要描述】

人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务机构。

我们先简单了解一下人力资源公司的工作内容,

第一,对企业做好年度规划,把合适的人员聘任到合适的岗位,

第二,招聘工作,按照企业年度工作计划,对员工进行合适的配置,确保企业运转正常,

第三,员工培训,根据企业的规划安排员工技能培训,提高员工的综合素质,

第四,制定薪资计划,科学管控企业员工,完善员工的竞争机制。

第五,薪资代发,帮助企业进行复杂的薪资计算和发放工作,包括社保、公积金的代缴。

简单来说就是企业把其内部关于人力资源方面的业务全部外包给第三方公司的人力资源公司,并且向其支付服务费的一种商业行为。

当然啊,人力资源公司也是需要经人力资源和社会保障部审批批准。

并且办理营业执照和人力资源经营许可证的企业。

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  • 发布时间:2022-08-19 11:06
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人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务机构。

我们先简单了解一下人力资源公司的工作内容,

第一,对企业做好年度规划,把合适的人员聘任到合适的岗位,

第二,招聘工作,按照企业年度工作计划,对员工进行合适的配置,确保企业运转正常,

第三,员工培训,根据企业的规划安排员工技能培训,提高员工的综合素质,

第四,制定薪资计划,科学管控企业员工,完善员工的竞争机制。

第五,薪资代发,帮助企业进行复杂的薪资计算和发放工作,包括社保、公积金的代缴。

简单来说就是企业把其内部关于人力资源方面的业务全部外包给第三方公司的人力资源公司,并且向其支付服务费的一种商业行为。

当然啊,人力资源公司也是需要经人力资源和社会保障部审批批准。

并且办理营业执照和人力资源经营许可证的企业。

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